Recrutamento

Se gosta de desafios e pretende integrar-se num ambiente de trabalho informal e agradável, deixe-nos apresentar-lhe, algumas das oportunidades de recrutamento de novos colaboradores.

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Analista Programador

Para reforçar a nossa equipa de desenvolvimento de software, em Lisboa, colaboradores (M/F) possuidores de elevada capacidade de integração em trabalho de grupo e relacionamento interpessoal, dinâmicos e com elevado sentido de responsabilidade. São factores decisivos na análise do curriculum, as seguintes características:

Experiência Profissional/Conhecimentos:

• Bases de Dados (SQL Server / Oracle)
• Sistemas Operativos Windows
• Linguagens de Programação por Objectos (Delphi / C# / ASP.NET)
• Desenvolvimento em Software de Gestão

Habilitações:

• Mínimo frequência universitária, preferencialmente licenciatura na área de Informática.
• Carta de condução.

Caso pretenda que o seu curriculum seja analisado pela EISA, por favor remeta-o para recrutamento@eisa.pt. Os seus dados serão analisados de forma confidencial.

 

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Técnico de Suporte a Clientes

Procuramos para reforçar a nossa equipa de assistência técnica e suporte a clientes em Lisboa, colaboradores (M/F) possuidores de elevada capacidade de integração em trabalho de grupo e relacionamento interpessoal, dinâmicos e com elevado sentido de responsabilidade. São factores decisivos na análise do curriculum, as seguintes características:

Experiência Profissional/Conhecimentos:

• Bases de dados (SQLServer)
• Sistemas Operativos MS-DOS e Windows
• Conhecimentos de redes Windows
• Detecção e resolução de avarias de hardware

Habilitações:

• Mínimo 11º ano de escolaridade, preferencialmente frequência do ensino superior
• Carta de condução

Caso pretenda que o seu curriculum seja analisado pela EISA, por favor remeta-o para recrutamento@eisa.pt. Os seus dados serão analisados de forma confidencial.

 

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Técnico Comercial

Procuramos para reforçar a nossa equipa Comercial em Lisboa, colaboradores (M/F) possuidores de elevada capacidade de integração em trabalho de grupo e relacionamento interpessoal, dinâmicos e com elevado sentido de responsabilidade. São factores decisivos na análise do curriculum, as seguintes características:

Aptidão Profissional

• Deve ser expedito, automotivado, orientado para o cliente e com capacidade de trabalhar em equipa.
• Possuir boas capacidades argumentativas e de comunicação;
• Conseguir qualificar uma oportunidade de vendas;
• Capaz de falar para diferentes audiências, adequando o vocabulário técnico a pessoas com diferentes conhecimentos e graus de interesse.
• Conseguir gerir reuniões com diferentes tipos de audiência.
• Conseguir lidar com as objecções dos clientes determinando a verdadeira causa dos problemas, articulando e promovendo as nossas capacidades para os resolver e criando soluções criativas, ao invés de responder apenas !NÃO!.
• Capaz de posicionar os nossos produtos e serviços relativamente à concorrência
• Constituir um factor pró-activo no ciclo de vendas.

Habilitações:

• Mínimo 12º ano de escolaridade, preferencialmente frequência do ensino superior.
• Carta de condução.

Caso pretenda que o seu curriculum seja analisado pela EISA, por favor remeta-o para recrutamento@eisa.pt. Os seus dados serão analisados de forma confidencial.

 

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